Médiation du travail en ligne
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demande de médiation
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Les conflits peuvent être nombreux au sein du monde de l’entreprise ! Faites appel à la médiation du travail (ou médiation en entreprise) pour résoudre litiges et situations de stress. Le médiateur est là pour vous aider à apaiser les tensions et trouver une solution pérenne.
Qu’est-ce qu’une médiation du travail ?
Ce type de médiation permet de prévenir et gérer les conflits internes à l’entreprise, l’administration, l’association ou la collectivité. La médiation (qu’elle s’effectue à distance ou non) s’adresse à l’ensemble des acteurs de l’entreprise : salariés, employeurs et syndicats.
La médiation du travail est d’une grande utilité pour tous types de litiges, individuels comme collectifs venant déstabiliser les salariés et l’organisation. Ce mode alternatif de résolution des conflits favorise le retour du dialogue, la résolution des situations conflictuelles et l’apaisement des tensions. Son objectif est d’atteindre une solution pérenne qui convienne à l’ensemble les personnes concernées.
Le médiateur du travail, spécialisé dans les conflits au sein de l’entreprise, est un professionnel neutre et impartial. Ce dernier va favoriser une écoute respectueuse et une communication positive avec une confidentialité totale des échanges.
Quelques exemples de situations de médiation en entreprise
Dans quelles situations est-il recommandé de contacter un médiateur pour résoudre un conflit en entreprise ?
- Harcèlement et souffrance au travail,
- Conflits interpersonnels ou collectifs,
- Discrimination,
- Grèves,
- Licenciements,
- Procédures disciplinaires,
- Perte de dialogue,
- Situation de stress,
- Diminution des performances …
Pourquoi passer par une médiation du travail en ligne ?
Une médiation en ligne, qu’elle concerne un conflit d’entreprise, un litige avec un fournisseur ou tout autre type de conflit, a de multiples avantages. Faire appel à la médiation permet de favoriser l’apaisement des relations au sein du monde du travail et de lutter contre les risques psychosociaux.
La médiation du travail en ligne est un dispositif de régulation et résolution des conflits rapide et à coût réduit. Sa simplicité et son respect de l’humain permettent d’arriver à une solution acceptable pour tous, sans dénier la forte dimension humaine dans les relations au sein de l’entreprise. Le médiateur du travail est un professionnel, respectueux de la confidentialité des échanges, qui propose un service à haute valeur ajoutée.